原创 人民大学报二四六天天好彩免费彩下载告：未来十年“紫领”人才需求将超过3100万人
中新网北京1月3日电 (记者 刘育英)《新质生产力应用型人才就业趋势报告》3日在北京发布。报告认为，“紫领”是介于传统“蓝领”和“白领”之间的特殊职业群体，未来十年紫领人才的总需求将保持增长态势，到2035年将超过3100万人，占制造业总劳动需求的近四分之一。
发布会由中国人民大学劳动人事学院主办，联想集团联办。中华全国总工会工运研究所副所长逄国君表示，高素质的产业工人是新质生产力中最活跃、最具决定意义的因素，将为“中国制造”迈向“中国创造”提供强劲动力。
报告指出，紫领人才是介于传统蓝领和白领之间的特殊职业群体，广泛存在于智能制造业的关键岗位，如班组长、技术员和质检员等。紫领人才在技术进步和挑战中展现出强劲的韧性和抗冲击力，难以被自动化取代。AI技术赋能的持续深化，进一步巩固了紫领在智能化体系中的优势地位。
中国人民大学劳动人事学院院长赵忠认为，紫领群体的兴起，最根本的表现是劳动者劳动禀赋、劳动技能以及劳动生产率的提升，必然带来整个产业的转型、升级，推动社会经济的发展。
报告称，2022年全国紫领人才总需求约为2500万人，预计到2035年将超过3100万人，占制造业总劳动需求的近四分之一。对本科及以上学历的需求将从2022年的28%增长至2035年的57%。
企业与高校需要合力培养紫领人才，联想集团启动了“紫领工程”项目，旨在培养适应数智化新发展阶段的高技能复合型人才。联想集团副总裁、联想教育总裁李祥林表示，随着科技高速发展和中国从制造大国向制造强国迈进，成为“紫领”将成为年轻人更稳定、长期的职业发展路径，薪水也会越来越高。(完)
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中新经纬2月28日电 （常涛）“随着产业要素一应俱全，我们已正式进入5G-A（又称5.5G）商用元年。”华为无线网络产品线总裁曹明2月26日在MWC 2024世界移动通信大会（下称MWC 2024）期间说。当日，华为正式发布了全球首个5.5G智能核心网解决方案。
“融资协调机制是当前一视同仁满足不同所有制房地产企业合理融资需求、破解房地产融资难题的创新举措。”住建部相关负责人表示，按照协调机制“应建尽建”原则，3月15日前，地级及以上城市要建立融资协调机制，既要高质量完成“白名单”推送，又要高效率协调解决项目的难点问题，要严格按照标准做好项目筛选，经金融机构确认后形成第一批合格项目名单。
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